راتبه به پیمانی
دانشجويان بورسيه دانشگاه بايد پس از اتمام مقطع دکتري پس ارسال نامه معرفي متقاضي از سازمان دانشجويان به دانشگاه ، نسبت به ارائه درخواست استخدام (پيماني يا طرح سربازي) به کارگروه علمی دانشکده اقدام نمايند؛ تا پس از بررسي صلاحيت علمي و عمومي متقاضي توسط هيأت اجرايي جذب دانشگاه، در خصوص استخدام فرد تصميم گيري شود.
پيمانی به رسمی آزمايشی (موضوع ماده 14 آييننامه استخدامي اعضاء هيأت علمي)
عضو هيأت علمي داراي حداقل سه و حداکثر شش سال سابقه خدمت پيماني را پس از ارائه درخواست تبديل وضعيت، در صورت احراز شرايط زير به رسمي آزمايشي تبديل وضعيت نمايد:
الف) تأييد صلاحيت عمومي و موافقت هيأت اجرايي جذب دانشگاه براي تبديل وضعيت به رسمي آزمايشي.
ب) کسب حداقل 80 درصد امتيازات تعيين کننده در آييننامه ارتقا مرتبه اعضاي هيأت علمي ، موافقت هيأت اجرايي جذب دانشگاه و تأييد هيأت مرکزي جذب.
رسمي آزمايشی به رسمی قطعی (موضوع ماده 14 آييننامه استخدامي اعضاء هيأت علمي)
اعضاي هيأت علمي داراي حداقل سه و حد اکثر پنج سال سابقه خدمت رسمي آزمايشي، پس از ارائه درخواست تبديل وضعيت، در صورت احراز شرایط و موافقت هیات اجرایی جذب دانشگاه، به رسمی قطعی تبدیل وضعیت داده خواهند شد
